مزایا و تسهیلات :

– حقوق ثابت – توافقی

– پورسانت از فروش مستقیم 
– پورسانت از فروش غیر مستقیم
– بیمه (بعد مدت حداقل 3 ماه فعالیت موثر در ارائه خدمات و اثبات توانایی تخصصی فردی با تایید مدیریت)
– ارتقاء سمت بعنوان: مدیر توسعه مرکز مربوطه 2- نماینده شهر مرکز مربوطه 3- نماینده استان مرکز مربوطه

سرپرست توسعه و فروش مرکز مسئول انتقال مزایای محصولات یا خدمات هلدینگ چهره برتر به منظور افزایش فروش هستند.

سرپرست توسعه و فروش به عنوان نقطه تماس بین هلدینگ چهره برتر ، مشتریان بالقوه ، کارشناسان فروش و تیم اجرایی زیر مجموعه مرکز مربوطه عمل می کنند و دارای طیف وسیعی از مسئولیت ها از جمله شناسایی و آموزش مشتریان و نیروهای زیر مجموعه خود هستند و درعین حال از مشتریان فعلی با اطلاعات و کمک های مربوط به محصولات و خدمات پشتیبانی می کنند.

صلاحیت ها  شامل مهارت های فن بیان و فنون مذاکره ، اطلاعات کامل  نسبت به نوع محصولات یا خدمات مرکز مربوطه و توانایی مدیریت و سرپرستی تیم فروش می باشد.

سرپرست فروش چه می کند؟

با یافتن مشتریان جدید و فرصت‌های فروش، سرپرست توسعه و فروش نقشی حیاتی در افزایش درآمد و سودآوری مرکز مربوطه دارند. 

سرپرست توسعه و فروش معمولاً محصولات یا خدمات را به مخاطبان یا کسب کارهای مرتبط،تیم کارشناسان زیر مجموعه خود را مشاوره، آموزش، پشتیبانی و در نهایت فروش را شکل می دهد.

 سرپرست توسعه و فروش نقطه اصلی ارتباط بین مرکز مربوطه (هلدینگ چهره برتر) ، کارشناسان فروش و مشتریان هستند و در طول فرآیند فروش، از زمان ارتباط اولیه تا خرید نهایی با مشتریان و کارشناسان فروش زیر مجموعه تعامل دارند. وظایف روزانه یک سرپرست توسعه و فروش می تواند شامل هر چیزی از پاسخگویی به تلفن گرفته تا نظارت بر رقابت باشد.

با این حال، وظایف اصلی سرپست فروش شناسایی نیازهای مشتریان، ارائه مشاوره محصولات یا خدمات مرتبط  و ارائه یک تجربه مثبت برای مشتریان در کل فرآیند است.

شرح وظایف سرپرست توسعه و فروش

سرپرست توسعه و فروش می بایست محصولات یا خدمات مرکز مربوطه زیر مجموعه هلدینگ چهره برتر را به تیم زیر مجموعه خود ،سازمان ها، مشاغل و مخاطبان مرتبط معرفی و مشاوره نماید.

بخشی ازمسئولیت ها:

_ ارائه، ترویج و فروش

_ محصولات/خدمات با استفاده از استدلال های محکم به مشتریان فعلی و بالقوه.

_ انجام تجزیه و تحلیل هزینه-فایده و نیازهای مشتریان موجود/بالقوه برای رفع نیازهای آنها.

_ ایجاد، توسعه و حفظ روابط مثبت تجاری و مشتری.

_ از طریق تماس سرد با سرنخ های مشتریان ارتباط برقرار کند.

_ تسریع در حل مشکلات و و پشتیبانی به مشتریان برای به حداکثر رساندن رضایت.

_ دستیابی به اهداف و نتایج فروش توافق شده در برنامه.

_ تلاش های فروش را با اعضای تیم و سایر بخش ها هماهنگ کند.

_ پتانسیل قلمرو/ بازار را تجزیه و تحلیل کند، فروش و گزارش وضعیت را دنبال کند.

_ مدیریت عرضه با گزارش هایی در مورد نیازهای مشتری، مشکلات، علایق، فعالیت های رقابتی و پتانسیل برای محصولات و خدمات جدید.

_ در جریان بهترین شیوه ها و روندهای تبلیغاتی باشد.

_ به طور مداوم از طریق بازخورد بهبود پیدا کند.
– نیرو کار متعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات و سیاست های مرکز و عدم افشای اطلاعات بدون اجازه کتبی کارفرما یا شخص متقاضی است.
– سرپرست توسعه و فروش متعهد به حفظ محرمانگی اطلاعات کاربران و عدم افشای اطلاعات بدون اجازه کتبی کارفرما یا شخص متقاضی است.

الزامات و مهارت های سرپرست توسعه و فروش

_ دارا بودن تجربه کاری به عنوان سرپرست توسعه و فروش

_ دانش عالی MS Office

_ آشنایی با شیوه های CRM بهمراه توانایی ایجاد روابط حرفه ای تجاری سازنده

_ با انگیزه بالا و هدفمند 

_ توانایی مذاکره و مهارت های ارتباطی عالی

_ اولویت بندی، مدیریت زمان و مهارت های سازمانی

_ توانایی ارائه مشاوره و معرفی محصول یا خدمات متناسب با نیاز مخاطب

_ مهارت های مدیریت و توسعه روابط سازمانی

_ داشتن تجربه کافی در امور فروش ، بازاریابی و پشتیبانی

_ دارا بودن حداقل 18 و حداکثر 40 سال سن و اقامت دائم در محل مورد تقاضا

_ دارا بودن تعهد به قبول مسئولیت و روحیه کار تیمی

_ اثبات توانایی فعالیت مستمر جهت بالا آوردن راندمان فروش و کارهای اجرایی

_ تجربه در فروش

_ آشنایی با فرآیند و پویایی فروش

_ تعهد ارائه خدمات عالی به مشتریان

_ مهارت های ارتباط نوشتاری و کلامی عالی

_ مهارت های بین فردی فوق العاده، از جمله توانایی ایجاد ارتباط سریع با مشتریان و تامین کنندگان

_ تجربه استفاده از کامپیوتر 

_ صلاحیت در برنامه های مایکروسافت ازجمله ورد، اکسل و…

_ داشتن سوءسابقه بنا به تصدیق مراجع ذیصلاح و عدم اعتیاد به مواد مخدر بنا به تصدیق مراجع قانونی

_ حضور در دوره های آموزشی مرتبط جهت کسب اطلاعات بیشتر (زیر نظر هلدینگ چهره برتر)

_ قبولی در  کنفرانس و آزمون هلدینگ چهره برتر

_ دریافت تاییده  از سرپرست توسعه و فروش در دوره کارورزی 10 روزه 

الگوی شرح شغل سرپرست توسعه و فروش

هلدینگ چهره برتر به دنبال یک سرپرست توسعه و فروش برای تولید سرنخ و دستیابی به اهداف فروش می باشد. وظایف شامل ارائه مشاوره، نمایش محصول یا خدمات، مذاکره و همچنین فروش با مشتریان بالقوه و مدیرت و پشتیبانی کارشناسان زیر مجموعه مرکز مربوطه خواهد بود.

برای موفقیت در این نقش، باید درک عمیقی از نوع محصولات / خدمات، تعرفه، مزایا، فرآیند و پویایی فروش و همچنین مهارت‌های بین فردی عالی داشته باشید.

توجه:

– دوره های آموزشی برای هر نماینده جهت شناخت محصول یا خدمات، نحوه ثبت قرارداد،  معرفی مخاطبان هدف و… بصورت رایگان برگزار خواهد شد.

– تجربه قبلی در بخش فروش مزیت محسوب می شود.

مسئولیت های سرپرست فروش:

_ تولید سرنخ

_ رسیدن به اهداف فروش یا فراتر از آن

_ مذاکره کلیه قراردادها با مشتریان احتمالی

_ تهیه گزارش روزانه ، هفتگی و ماهانه

_ ارائه فروش به طیف وسیعی از مشتریان احتمالی

_ هماهنگی تلاش های فروش با برنامه های بازاریابی

_ درک و ترویج برنامه های هلدینگ

_ تهیه و ارسال قراردادهای فروش جهت سفارش

_ بازدید از مشتریان و مشتریان بالقوه برای ارزیابی نیازها یا ترویج محصولات و نگهداری سوابق مشتری

_ پاسخ به سوالات مشتری در مورد شرایط اعتبار، محصولات، قیمت ها و در دسترس بودن

_ پاسخ به سوالات و پشتیبانی کارشناسان فروش زیر مجموعه

_ تعهد به حفظ سیاست و حقوق هلدینگ و حفظ حقوق مشتری

شاخص های کلیدی از نظر مدیریت:
– فعالیت انحصاری فقط در مشاغل زیر گروه هلدینگ چهره برتر ( عدم فعالیت شخصی و فعالیت با دیگر مشاغل بصورت موازی و مرتبط)
–  متعهد به نظم امور اداری 

– سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه و ارائه مستندات مکتوب رزومه

تبصره: در صورت نداشتن تجربه و دانش کافی مرتبط با حوزه کاری، میتوانید به مدت یک الی دو ماه بعنوان کاروزی فعالیت نمایید و در صورت تایید مدیریت، دعوت به همکاری بلند مدت خواهد گردید  

شرح شغل و وظایف:
ما در هلدینگ چهره برتر به دنبال یک همکار  با توانمندی های زیر هستیم:
– دارای ذهنیت توسعه پذیر جهت رشد فردی و مجموعه
– شاغل نبودن در دیگر مشاغل بصورت خصوصی یا دولتی 
– متعهد به قرارداد همکاری بلند مدت و ارائه تضمین به تعهدات شرح وظایف فردی
– تسلط کامل بر تخصص فردی و آپدیت بودن دانش تخصصی کار با ابزار و امکانات بستر مربوطه
– توانایی تفکر بیزینسی و چیدن استراتژی برای حوزه کاری  جهت ارتقای بازخورد 
– آشنایی کافی نسبت به مبانی لاین مرتبط
– توانایی در مدیریت زمان 
– منظم در ارائه گزارش کار روزانه
– حضور هدفمند در جلسات هفتگی و ماهانه 
– علاقه مند به حضور در جلوی دوربین جهت مصاحبه و تولید محتوای تصویری (درصورت تمایل فردی در الویت قرار خواهید گرفت)
– توانایی فن بیان ، و قدرت انتقال مطالب در جلسات جهت مذاکره و ثبت قرارداد.

ساعت کاری:
تمام وقت